رئیسی دوست داشتنی شوید

رئیسی دوست داشتنی شوید

اگر کارکنان بدانند که رئیسی به خوبی شما در محل کاری بهتر از محل کار شما پیدا می کنند ، بیش تر به فکر ترک کار فعلی خود می افتند . برای ایجاد وفاداری روش های زیر را به کار ببرید :

• انگیزه دادن به آنها
  شیوه هایی به کارکنان پیشنهاد کنید که به وسیکه آن در شغل خود آموزش ببیند و پرورش یابند . از آن ها در مورد علائق و اهداف شغلی شان سؤال کنید ، سپس فرصت هایی برای انتخاب در اختیارشان قرار دهید . مثال : اگر آن ها اشتیاق به فراگیری فن آوری جدید دارند ، مقدمات آموزش آن ها را فراهم کنید .
• حمایت کردن از آن ها
  به دنبال فرصت هایی باشید تا ثابت کنید مسئول پاسخ گویی به نیازهای آن هایید مثال : اگر در مورد سیاست های رها شده سازمان سؤال کنند و شما پاسخ آن را ندانید ، فورا پاسخ را بیابید و به آن ها بگویید .
• به سایرین هم اعتبار بدهید
  هنگامی که رئیستان از کار شما قدردانی می کند ، به همکاری های گروهی اشاره کنید . از رئیس بخواهید که یادداشت دست نویس خود را برای کارکنان برتر ارسال کند و یا تعدادی از کارکنان برتر را به صرف ناهار دعوت کند .